El Éxito en las entrevistas de trabajo depende de una serie de factores. Entre estos la preparación del resumé, el estado mental para la entrevista inicial, el conjunto de creencias de la persona con relación a sus capacidades, las creencias con relación a la entrevista, el idioma de la entrevista y la entrevista. Voy a abordar cada factor en varios artículos posteriores.
Preparación del Resumé
Son pocas las personas que conocen la importancia del resumé en el éxito en las entrevistas de trabajo. El primer contacto nuestro con el patrono es a través del resumé. Un resumé conciso y preciso de no más de dos paginas es lo ideal, aunque hay sus excepciones. El resumé es una síntesis del trabajo que hemos realizado.
Cuando un cliente me pide “coaching” para que lo ayude a prepararse para entrevistas de trabajo lo primero que le digo es: “Envíame el resumé”. De qué vale prepararse para las entrevistas si el resumé no está preparado para llamar inicialmente la atención.
En mi paso por el mundo corporativo tuve la oportunidad de revisar cientos de resumés para una misma posición. Así que pueden imaginarse que entre tantos resumés que cumplen con los requisitos básicos y las demandas de las responsabilidades que tenía, necesitaba una forma rápida y efectiva para seleccionar las personas a entrevistar. Por eso te doy las claves para ayudarte a que tu presentación pase por ese tipo de selecciones.
Logros Anteriores
Los patronos buscan reclutar personal que pueda añadirle valor a la organización que dirigen cualquiera que sea ésta. Por lo tanto lo más importante es identificar las contribuciones y logros que hemos hecho en otras organizaciones.
Esos logros y contribuciones indican como el conocimiento, la experiencia, las cualidades de la persona, su interacción humana y su capacidad de adaptación que se tradujeron en logros para las organizaciones para las cuales trabajó.
Dichas contribuciones deben expresarse específicamente. Por ejemplo, el servicio al cliente mejoró en un 10%, la productividad aumento en un 12%, aumenté mi cartera de clientes en un 6%, etc. Muchos resumés adolecen de logros o son muy generales.
Es importante que si fue promovido en la organización, lo especifique en el historial de trabajo. He visto muchos resumés que mencionan que han estado diez años en una organización y no especifican los puestos y el tiempo en cada puesto. Esto es importante para conocer su progresión en la organización.
Para tener éxito en una entrevista de trabajo al principío por supuesto debes enviar un resumé que capte la atención y te abra la puerta al proceso de la entrevista. Luego es importante tener un buen manejo de las emociones y el estrés, saberse conducir con confianza y incluso ser capaz de desenvolverse en un segundo idioma, puede sonar abrumador, sin embargo una sesión de hipnosis para entrevistas de trabajo te ayudará exponencialmente a lograrlo.
Cambio de Creencias con Hipnosis para Entrevistas Exitosas
Le prestamos muy poca atención a las creencias conscientes e inconscientes que tenemos y que nos ayudan o limitan para conseguir un trabajo. Semanalmente atiendo en mi oficina personas que desean cambiar de empleo y escucho muchas creencias que los perjudican para lograr el éxito en la entrevista.
Creencias tales como: «me pongo nervioso en la entrevista», «le tengo miedo a hablar inglés»; «la entrevista es difícil»; «nunca he trabajado en ese tipo de empresa»; «es difícil conseguir trabajo en esa empresa»; «la empresa no me va a relocalizar»… y muchas creencias adicionales.
Las creencias son una fuerza poderosa que impulsa nuestra energía en dirección a lo que creemos. Nos olvidamos que aquello en lo que pensamos es hacia dónde se dirige nuestra energía.
¿Cómo podemos mejorar nuestras posibilidades de éxito en la entrevista?
Cambiando las creencias hacia lo que deseamos. Veamos los ejemplos mencionados anteriormente:
| Creencia Limitante | Creencia de Poder |
| Me pongo nervioso en la entrevista. | Estoy tranquilo y enfocado durante la entrevista. |
| Le tengo miedo a hablar en inglés. | Me siento tranquilo hablando en inglés. |
| La entrevista es difícil. | La entrevista es un reto pero tengo lo que se necesita. |
| Nunca he trabajado en ese tipo de empresa. | Aunque no he trabajado en este tipo de empresa tengo la preparación requerida. |
| Es difícil conseguir trabajo en esa empresa. | Si otros han conseguido trabajo en esa empresa yo también puedo. |
| Esa empresa no me va a reubicar. | Una vez me ofrezcan el trabajo hablamos sobre la relocalización. |
Te invito a que experimentes con estas creencias tanto las limitantes como las de poder y notes cómo cambia la energía en tu cuerpo. De todos modos si prefieres una sesión profesional de hipnosis para una entrevista especial, ponte en contácto ahora y programa tu cita en Armonium.
El Estado Mental y/o Emocional antes de una Entrevista
Sabemos que el proceso de entrevista es de por si demandante y que en un período corto de tiempo usualmente no más de una (1) hora necesitamos comunicar nuestro mensaje a los entrevistadores.
¿Cómo podemos manejarlo?
- Tener completamente claro en mi mente los mensajes que deseo comunicar durante la entrevista sobre mis logros, capacidades y las contribuciones que puedo hacer a la compañía.
- Revisar de antemano a lo que se dedica la compañía y sus productos principales. Lo menos que un entrevistador desea oír que le pregunten es ¿a qué se dedica esta compañía?
- Escuchar atentamente lo que se nos pregunta y contestar lo que nos preguntan.
- Estar atentos al lenguaje corporal del entrevistador como señal de cómo va procediendo la entrevista.
- Si estamos nerviosos podemos calmarnos antes de entrar a la compañía y mientras esperamos hacer la respiración diafragmática (llenando el vientre primero y luego los pulmones). Inhalamos y exhalamos por la nariz haciendo la exhalación más lenta que la inhalación. Por ejemplo si inhalamos y contamos (mentalmente) hasta seis; la exhalación debe durar un conteo de doce. Podemos repetirla hasta que nos sintamos calmados pero mentalmente alertas.
A través de la combinación de hipnosis para entrevistas, regresión, neurolingüística y el cambio de creencias muchas personas han logrado un estado mental óptimo para éste tipo de impulsos profesionales.
Hipnosis para Entrevistas en otro Idioma
Muchas personas que han estudiado el inglés tienen la expectativa de que necesitan hablarlo como el norteamericano. La realidad es que para la mayoría de nosotros el inglés es un segundo idioma y debemos tenerlo bien claro para quitarnos presiones innecesarias durante la entrevista. Recordemos que la mayoría de los norteamericanos hablan un solo idioma.
En la práctica he encontrado que muchos de los bloqueos con el idioma, las personas los resuelven fácilmente mediante el uso de la hipnosis, la regresión y la neurolingüística.
Conclusión
Recuerda el éxito en la entrevista depende de varios factores y en la medida que los domines aumentarás tus posibilidades de éxito, contáctame si quieres que te guíe en ese proceso.
